Văn hóa công ty: Liên kết nhóm với bữa ăn gia đình trong Fire Out

Tôi tin rằng thực phẩm kết nối mọi người.

Gia đình tôi luôn ăn cùng nhau

Những ngày này tôi đã bị bắt gặp với Fire Out, startup của chúng tôi, rằng tôi hầu như không có năng lượng hay tâm trí để nói chuyện với bố mẹ. Nhưng để công bằng, các cuộc gọi của chúng tôi luôn luôn là hiếm. Ngay cả trong vài tuần đầu tiên sống ở nước ngoài, bố mẹ tôi và tôi đã cảm thấy như chúng tôi cần có những cuộc trò chuyện dài. Cứ sau vài ngày, bố mẹ tôi sẽ gửi cho tôi một số bài viết hoặc hình ảnh ngẫu nhiên và chúng tôi có một vài dòng đối thoại. Lý do là chênh lệch múi giờ 14 giờ, thực tế là bố mẹ tôi vẫn còn giờ hành chính, và họ phải chăm sóc em trai tôi.

Mặc dù có rất ít cơ hội và thời gian ngắn để nói chuyện với nhau, mỗi lần, tôi thề, mỗi lần, cuộc trò chuyện lại bắt đầu như thế này:

Bạn đã ăn gì chưa?

"Bạn đã ăn gì hôm nay?"

Hãy gửi cho tôi hình ảnh thực phẩm của bạn ngày hôm nay!

Bạn đã ăn uống tốt chưa?

Thỉnh thoảng, tôi có ý định cáu gắt và đáp lại tôi. Tăng cân! Tôi ổn!"

Bố mẹ tôi sẽ hỏi rất nhiều về khởi nghiệp của chúng tôi hoặc bất cứ điều gì khác. Mẹ tôi đã ở vị trí Quản lý Nhân sự và Tiếp thị trong nhiều thập kỷ, nhưng bà muốn cho tôi lời khuyên về những loại trái cây cần có. Tôi đoán đó là cách thể hiện tình yêu và sự quan tâm của người châu Á. Các bậc cha mẹ tin rằng cách những đứa trẻ ăn phản ánh tổng thể cách chúng chăm sóc bản thân khi sống ở nước ngoài. Và dinh dưỡng sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe và tâm lý của trẻ em. Tôi tìm thấy mẹ tôi, và bản thân tôi, hạnh phúc hơn khi chúng ta có thể tạo ra những món ăn tuyệt vời mang lại nụ cười cho những người mà chúng ta quan tâm.

Một lý do khác cho thức ăn của người ăn = tình yêu và sự chăm sóc tâm lý là bữa ăn gia đình đóng một vai trò quan trọng trong mối quan hệ gia đình của chúng tôi. Tất cả những năm tôi sống ở nhà, chúng tôi đã ăn tối cùng nhau trên cùng một bàn. Dù bận rộn hay mệt mỏi đến đâu, chúng tôi vẫn phải có mặt ở bàn ăn.

Một bữa tối truyền thống của Việt Nam có nhiều món ăn với cơm, nước mắm nhúng, và một bát súp rau lớn. Tất cả để chia sẻ. Không chia tay. Vào cuối tuần, chúng tôi sẽ có một cái gì đó khác biệt, như bánh mì kẹp thịt, mì súp, hoặc bất cứ thứ gì chúng tôi yêu cầu mẹ cho.

Trong bữa ăn, mẹ và bố tôi sẽ có một cuộc trò chuyện sôi nổi về bất kỳ chủ đề nào từ công việc, nhà đến bạn bè. Anh trai tôi thỉnh thoảng sẽ bị mắng vì làm bừa bộn trong khi ăn. Bà ngoại của tôi sẽ chọn phần tốt nhất của một món ăn để đũa đũa vào món bát của bố tôi. Và mẹ tôi cũng sẽ làm như vậy với chúng tôi. Nếu chúng tôi có cá, chúng tôi lấy xương ra và đũa đũa nhau.

Ăn cùng nhau mang lại sự thoải mái như vậy giúp mọi người thoải mái sau một ngày dài làm việc. Chúng tôi ăn, chúng tôi nói chuyện, chúng tôi chia sẻ và chúng tôi quan tâm.

Khi tôi sống xa nhà, tôi rất trân trọng những khoảnh khắc hàng ngày đó. Bữa ăn gia đình là điều tôi mong chờ nhất mỗi khi về thăm nhà.

Bữa trưa thứ bảy: Phở cuốn (cơm cuộn với thịt bò và hàng tấn rau thơm và rau củ)

Cháy hết: Tôi thích gọi đây là gia đình khác của mình

Tôi muốn mang văn hóa đó đến với đạo đức làm việc và tương tác nhóm của Fire Out. Văn hóa công ty được phát triển dễ dàng hơn với một vài nhân viên cốt lõi đầu tiên.

Nó rất quan trọng để học cách quan tâm và chia sẻ. Trên con tàu đá này, chúng tôi bám lấy nhau. Tất cả chúng tôi chia sẻ trách nhiệm chèo và điều hướng con tàu. Đôi khi, tôi sẽ chạy ra ngoài để lấy một thành phần cho các Kỹ sư từ cửa hàng gần đó. Các kỹ sư giúp đưa ra phản hồi về nội dung truyền thông xã hội. Tôi không muốn 2 đội riêng biệt dán đầu lên mông chúng tôi.

Tôi cũng thích chuẩn bị đồ ăn nhẹ hoặc trà tốt cho nhân viên, để thể hiện sự hỗ trợ của tôi và giúp họ tiếp tục. Bất cứ khi nào chúng tôi làm việc trong thời gian ăn tối, chúng tôi cố gắng tiết kiệm thời gian để nhóm ăn cùng nhau. Bạn phải đồng ý rằng liên kết trên thực phẩm là tốt nhất. Phải mất 20 phút nhưng chúng tôi đạt được rất nhiều trong dài hạn.

Liên kết, và phản ánh ngày khi ăn cùng nhau

Các thành viên trong Fire Out có hoàn cảnh khác nhau, nhưng chúng tôi cam kết hợp tác và giúp đỡ lẫn nhau vì điều này mang lại lợi ích cho công ty.

Tôi tin rằng chúng tôi có một văn hóa công ty rất rất mát mẻ. Chia sẻ và chăm sóc chỉ là một số trong số họ. Điều quan trọng là phải gần gũi với từng thành viên trong nhóm, vì vậy chúng tôi hiểu cách làm việc với nhau, đưa ra phản hồi trung thực mang tính xây dựng và đủ thoải mái để lên tiếng. Tất cả chúng ta đang tạo ra một tác động lớn đối với nhau, trên Fire Out và trên thế giới :)